Cómo funciona Noa
Cinco pasos. Una mañana. Cero apps.
Así se ve montar tu programa de reconocimiento con Noa, desde que activas tu cuenta hasta que entregas el primer premio en tu sede.
Paso a paso
El recorrido completo, sin saltos ni letras chiquitas.
Subes a tu equipo
Un CSV simple con nombre, número de WhatsApp, sede y fecha de ingreso. O conectamos con tu sistema de nómina si prefieres.
Si tienes 50 o 5,000 colaboradores, el proceso es el mismo. Los datos se cargan, validamos formatos, y quedas listo en minutos.
Cargas tu bolsa activa
Defines el saldo mensual o anual. 100% se convierte en puntos canjeables — no hay fee oculto, no hay porcentaje perdido.
Si cargas $100,000 MXN, tu equipo recibe puntos por $100,000. Cero comisiones, cero fees ocultos — lo que cargas en la bolsa se convierte 100% en puntos para tu equipo.
Tu equipo se conecta por WhatsApp
Cada colaborador recibe su acceso y queda activo con Noa. Sin instalar nada, sin crear contraseñas, sin descargar nada.
WhatsApp tiene 95% de penetración en piso de fábrica. Tu equipo ya sabe usarlo. Noa habla en español natural, con tono cálido, profesional, sin tecnicismos. Pedro o Edgar te acompañan durante el primer día para que nadie se quede atrás.
Reconoces a tu equipo — en segundos
Desde tu consola eliges quién recibe el reconocimiento, cuánto y con qué mensaje. Noa lo entrega por WhatsApp al instante.
Individual, en grupo, por área o por sede. Y si quieres ver los números: Noa te muestra engagement, tendencias y quién ha recibido menos reconocimiento — en lenguaje natural, sin esperar al reporte mensual.
El equipo canjea — tú reportas
Catálogo curado con cientos de productos. Entrega física en cada sede. Y al cerrar mes, reportes y facturación adaptados a tus procesos.
Trazabilidad completa: quién recibió qué, cuándo, por qué programa, con qué presupuesto. Listo para auditoría interna.
Mira a Noa en acción
Una conversación real
de cómo canjea tu equipo.
Sin instalar apps. Sin contraseñas. Marisol recibió un reconocimiento de su equipo — y lo canjea directo en WhatsApp. Catálogo curado por Beltrónica, entrega en su sede.
Noa · Asistente de RH
En línea · contesta al momento
Tu primer mes con Noa
Qué pasa, día por día, en los primeros 14 días.
Sin sorpresas. Te decimos exactamente cuándo se dispara qué, para que llegues a tu calendario sabiendo qué esperar.
Día 1 · mañana
Onboarding contigo
Pedro o Edgar te llevan 30 minutos por la configuración. Subes tu CSV, defines tu bolsa, prendes los programas que quieras arrancar.
Día 1 · tarde
Tu equipo queda activado
Cada colaborador recibe su acceso y puede escribirle a Noa por WhatsApp. Sin instalar nada, sin contraseñas. Pedro o Edgar te confirman que todo aterrizó bien.
Día 2-3
Primeros canjes en curso
Los colaboradores más curiosos ya exploraron el catálogo y tienen preguntas para Noa. Tú puedes hacer los primeros reconocimientos desde tu consola y ver quién está activo.
Día 7
Primer canje físico
Tu colaborador elige del catálogo, lo confirma con Noa, y entregamos en su sede. Tú ves el flujo completo de punta a punta.
Día 14
Decisión sin presión
Ya tienes 14 días de programa real corriendo. Si te gusta, eliges plan. Si no, sin cobro. Y los puntos ya entregados se quedan con el colaborador 90 días más.
Qué necesitas tener listo
- CSV con: nombre completo, número WhatsApp, sede, fecha de ingreso, fecha de nacimiento
- Decisión de bolsa mensual o anual (puedes ajustar después)
- Una persona de tu equipo (típicamente Laura, gerente de RH) que opere la consola
Tu primer reconocimiento, esta semana.
Activas Noa en una mañana. Tu equipo recibe su primer reconocimiento esa misma semana. Sin tarjeta, sin contrato. Y si quieres que te lo expliquen en vivo, Pedro o Edgar te dan 15 minutos.